Oι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα αναμένουν μία βαθιά οικονομική ανάσα μέσω της καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, το οποίο πρέπει να «μπει» στις τσέπες τους μέσα στον Δεκέμβριο και συγκεκριμένα μέχρι και την 21η Δεκεμβρίου.
Το ποσό από το Δώρο Χριστουγέννων, αντιστοιχεί ουσιαστικά σε έναν – περίπου – μισθό.
Επισημαίνεται πως σε περίπτωση που δεν καταβληθεί το δώρο στους εργαζομένους μέχρι την 21η Δεκεμβρίου και μάλιστα σε τράπεζα, αυτό θεωρείται ποινικό αδίκημα.
Πώς υπολογίζεται το ποσό του δώρου
Το ακριβές ποσό εξαρτάται από την ημερομηνία πρόσληψης του εργαζομένου αλλά και τον μισθό του. Προκειμένου κάποιος να λάβει όλο το Δώρο Χριστουγέννων, θα πρέπει να δουλεύει στην εταιρεία από την 1η Μαΐου και μετά.
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος έχει προσληφθεί μετά από την συγκεκριμένη ημερομηνία, τότε το ποσό θα είναι αναλογικό με την περίοδο που εργάζεται στην εταιρεία μέχρι τον μήνα Δεκέμβριο.
Το ακριβές ποσό που θα καταβληθεί, υπολογίζεται με βάση τον τελευταίο μισθό του εργαζόμενου.
Εφόσον του έχει γίνει μείωση ή αύξηση, τότε το ποσό που θα λάβει θα είναι ανάλογο με το νέο μισθολογικό του καθεστώς, ανεξάρτητα εάν όλο το υπόλοιπο έτος λάμβανε διαφορετικό ποσό.
Αξίζει να σημειωθεί πως Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται και όσοι έχουν σταματήσει να απασχολούνται στην επιχείρηση πριν από τις 21 Δεκεμβρίου.
