Πολύς θόρυβος έγινε τις τελευταίες ημέρες γύρω από τη φερόμενη διεύρυνση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης («σύνταξη στα 74») και την υποτιθέμενη καθιέρωση… 16ωρης ημερήσιας εργασίας.
Το παρόν άρθρο σκοπό έχει να άρει τις παρανοήσεις που έχουν δημιουργηθεί σχετικά με τα 2 αυτά θέματα.
Πρώτον, καμία μεταβολή στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης δεν επέρχεται. Τα γενικά ηλικιακά όρια (όπως έχουν διαμορφωθεί από το 2015) παραμένουν στα 67 έτη ή τα 62 με 40 έτη ασφάλισης.
Η πρόσφατη τροπολογία που περιελήφθη στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών προβλέπει ότι με κοινή απόφαση των υπουργών Εργασίας, Οικονομικών και Εσωτερικών, μετά από γνώμη του ΔΣ της ΔΥΠΑ, είναι δυνατή η ένταξη ανέργων, εγγεγραμμένων στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ, ηλικίας 55 έως 67 ετών, σε προγράμματα που καταρτίζονται από τη ΔΥΠΑ για την απασχόλησή τους στον δημόσιο τομέα. Με την ίδια απόφαση δύνανται να καθορίζονται οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες είναι δυνατή η εφαρμογή του παρόντος σε άνεργους ηλικίας άνω των 67 και έως 74 ετών, που δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, και να ορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις, η χρηματοδότηση και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση του προγράμματος.
Δηλαδή άτομα ηλικίας 67-74 ετών, που δεν έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα ένσημα για λήψη σύνταξης, μπορούν, με βάση τη νέα διάταξη, να συμπληρώσουν τον υπολειπόμενο χρόνο ασφάλισης για να λάβουν σύνταξη με βάση επιδοτούμενο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ).
Το δεύτερο θέμα που πυροδότησε μεγάλες αντιδράσεις ήταν η εξεταζόμενη προσθήκη διατάξεως στο νομοσχέδιο του Υπουργείο Εργασίας που πρόκειται να τεθεί προς δημόσια διαβούλευση, περί πολλαπλής απασχόλησης, δηλαδή απασχόλησης εργαζομένων σε 2 εργοδότες και το ενδεχόμενο συμπληρώσεως 2 8ωρων εντός της ίδιας ημέρας, δηλαδή 16 ωρών εργασίας συνολικά.
Όπως διευκρινίστηκε με σχετική δήλωση του αρμοδίου υπουργού, δεν είναι νοητή η απασχόληση 16 ωρών συνολικά ημερησίως, δεδομένου ότι ο ν. 4093/2012, που αντικατέστησε σχετική διάταξη του ΠΔ 88/1999, προβλέπει ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση 11 ωρών για όλους τους εργαζομένους εντός του αυτού 24ώρου, με έναρξη στις 00.01 και λήξη στις 24:00, η δε σχετική πρόβλεψη δεν επηρεάζεται από τη νέα ρύθμιση που θα ψηφιστεί.
