Για την εφαρμογή «Ψηφιακή Κάρτα», που εφαρμόζεται ήδη σε σούπερ μάρκετ και τράπεζες με προσωπικό άνω των 250 ατόμων και υπήρχε πρόβλεψη να εφαρμοστεί και στους λοιπούς κλάδους της οικονομίας αλλά αναβλήθηκε η εφαρμογή της, λόγω εντοπισμού προβλημάτων, μίλησε στην ΕΡΤ, η Εργατολόγος Μαριάννα Κατσιάδα.
«Στόχος του υπουργείου Οικονομίας είναι να επεκταθεί η εφαρμογή της σε τουρισμό και επισιτισμό έως το καλοκαίρι» ενημέρωσε.
«Από 1η Νοεμβρίου έχει ξεκινήσει η απογραφή των εργαζομένων και συνεχίζεται για να ολοκληρωθεί έως το τέλος του μήνα ώστε να δημιουργηθεί η τράπεζα πληροφοριών, για να μπορέσει να εφαρμοστεί η κάρτα» είπε η κα Κατσιάδα.
Τι ισχύει για τη Ψηφιακή Κάρτα στους υπόλοιπους κλάδους
«Εξετάζεται πώς θα ενταχθούν στην ψηφιακή κάρτα και ομάδες εργαζομένων οι οποίες είχαν αποκλειστέι αρχικά, όπως οι περιοδεύοντες πωλητές, οι οδηγοί λεωφορείων, οι τηλεργαζόμενοι. Εντοπίζονται και προβλήματα με τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις δύο – τριών εργαζομένων, όπου υπάρχει χαλαρό ωράριο εργασίας» ενημέρωσε η εργατολόγος.
Όπως επισήμανε «εάν ένας εργοδότης δεν συμμορφωθεί θα έρθει αντιμέτωπος με υψηλά πρόστιμα. Ωστόσο όπως επισήμανε «δεν έχει ακόμη καθοριστεί τι θα γίνει με τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και εάν θα είναι τα ίδια πρόστιμα με βάση τις μεγάλες επιχειρήσεις των 250 ατόμων που ήδη εφαρμόζεται. Ενδέχεται να υπάρχει μια διαβάθμιση» σημείωσε.
Όσο για τα εισοδήματα των νοικοκυριών ανέφερε πως «η ακρίβεια έχει ροκανίσει την αγοραστική δύναμη του μισθού και σε συνέχεια, μειώσει τις καταθέσεις των νοικοκυριών»
Τα πλεονεκτήματα για εργαζόμενους και εταιρείες
Για την προετοιμασία των επιχειρήσεων και την ενημέρωση των εργαζομένων, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει αναρτήσει αναλυτικές οδηγίες και τις τεχνικές προδιαγραφές υλοποίησης των νέων ρυθμίσεων.
Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εξασφαλίζει σειρά πλεονεκτημάτων για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις, αλλά και το Δημόσιο, καθώς με την εφαρμογή της:
- Διασφαλίζονται τα συμφέροντα των εργαζομένων με την πλήρη καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας και την εξασφάλιση σημαντικού αποδεικτικού στοιχείου για τη διεκδίκηση οφειλομένων.
- Προστατεύονται οι υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό της «μαύρης» και υποδηλωμένης εργασίας.
- Διευκολύνεται ο έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας και εξασφαλίζονται διαφανείς και αντικειμενικές διαδικασίες.
- Προστατεύονται τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος από εισφορές.
